Was wird aus Ihrem Lebenswerk, wenn Sie gehen?
Eine sinnvoll geplante und umfassend geregelte Nachfolge ist die Grundlage für eine reibungslose Fortführung Ihres Unternehmens und gleichzeitig Ihr Faustpfand für eine rechtzeitige und klar definierte Vorsorge.
Bedenken Sie bitte, dass nur etwa 30 % aller Unternehmen einen geordneten Generationenübergang erfahren 70 % aller Nachfolgeregelungen lösen heftigen und dauerhaften Streit aus. Doch die Verdrängung des Problems wirkt belastend, weil die Folgen der gesetzlichen Erbfolge den Bestand Ihres Unternehmens regelmäßig erheblich gefährden.
Weitere Barrieren sind häufig psychologischer Natur. Familienunternehmer bewegen sich häufig im Spannungsfeld zwischen emotional und ökonomisch bedingten Polen. Hinzu kommen zivilrechtliche Aspekte nach der optimalen Gestaltung des Unternehmens und der Organisation eines geordneten Übergangs.
Besonderes Augenmerk gilt auch dem Steuerrecht, weil es den Übergang gleich mehrschichtig flankiert. Erbschaft-, grunderwerb- und ertragsteuerliche Effekte müssen beherrscht sein, denn deren Auswirkungen werden regelmäßig unterschätzt.
Es lohnt sich also, die Weichen bereits früh in die richtige Richtung zu stellen, damit Ihnen lang anhaltende Probleme erspart bleiben. Zur Erlangung der Fachkenntnisse, die mit der komplexen Beratung der Unternehmensnachfolge notwendig sind, hat Herr Weeg den „Studienlehrgang Unternehmensnachfolge (zentUma)“ an der Unviersität Mannheim erfolgreich absolviert.